海外子会社開発育成マネージャー

■ 年収：800万～ 1000万

■ 求人要項

社名	非公開
業種	インターネットサービス・ソフトウエア
募集ポジション	海外子会社・開発育成マネージャー
職種	人材開発・人材育成・研修・プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）・SE（Web・オープン系）
仕事内容	海外子会社の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。（主に以下など）・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）・開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善）・技術選定、ツール選定・コードレビュー開発拠点の一つとして海外子会社が2014年に設立され、自社の主要クラウドサービスの機能開発しております。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社と開発チームと一体となり、主体的なプロダクト開発を行っております。日本と海外子会社間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織と関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。 ※通訳もおり日本語堪能なメンバーもいるため英語力は不問です。海外子会社は50名程で構成され、家族的な雰囲気を大切にしている組織で、メンバーの帰属意識も高いです。思いやりのあるメンバーが多く、助け合うカルチャーが形成されています。成長意欲が非常に高いことも特徴の一つで、意欲的に新しい技術の習得にもチャレンジしています。
応募資格	【必須（MUST）】・Webアプリケーション開発のマネジメント経験・オフショア開発の知見 ※現地渡航経験がなくても問題ございません・海外での生活を楽しめるマインド【歓迎（WANT）】・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力 ※通訳がいるため英語や現地語を使う必要はありません・人材育成（エンジニアの指導）の経験
勤務地	東京都・その他アジア・中国・韓国・香港・シンガポール・タイ・ベトナム
就業条件	屋内禁煙
受動喫煙対策	屋内禁煙
掲載日	2022/07/16
求人番号	2277610
掲載元