【海外勤務】 ストラテジー部門 － シニアマネジャー／ディレクター

■ 年収：1500万 ～ 3000万

■ 求人要項

社名	非公開
業種	コンサルティング
募集ポジション	【海外勤務】・ストラテジー部門・－・シニアマネジャー／ディレクター
職種	戦略コンサルタント
仕事内容	■弊社について 弊社はグローバルでトップクラスの規模を誇るコンサルティングファームの東南アジアプラクティスです。 東南アジアで長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。 ■本ポジションの概要 本ポジションは、東南アジアにおける日系企業向けのストラテジー部門のポジションです。 以下の経験レベルの方を募集します。 ・ディレクター ・シニアマネジャー ■背景 人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、その成長を捉えるべく、近年日系企業の投資意欲が益々高まっています。 東南アジアは、巨大な経済圏であるという緊密な繋がりがありながら、一つ一つの国が全く異なる性質を持つという多様性に富み、こうした複雑さはとりもなおさず東南アジアに進出する日系企業のビジネス課題の複雑さ、困難さにつながっています。 こうした市場の隆盛と東南アジア特有の課題から、顧客の中長期的な戦略を支援するコンサルティングのニーズが増加しており、東南アジアにおける弊社の戦略コンサルティングビジネスを共に牽引していただける方を求めています。 ■業務内容と役割 主に、東南アジアにおける日系企業の戦略策定・実行の支援。特に下記の領域におけるサービスの提案・提供をリード 東南アジア事業戦略 o 中期戦略策定 o 新市場進出構想策定・実行支援 o 市場・顧客動向調査 o SDGs戦略 o 国際ルール形成戦略 新規事業立案 o 製品コンセプト策定 o 新規事業モデル策定 o 顧客データ分析 o マーケティング・販売戦略策定支援 o ディストリビューター戦略支援 イノベーション戦略 o ディスラプションに備えた新たなビジネスモデルの構築 o 新規事業プロデュース o イノベーション組織立ち上げ M＆A・パートナリング戦略 o M＆A・パートナリング計画立案 o 買収先・パートナー選定 o シナジープランニング ▼弊社の東南アジアにおける日系企業向けプラクティスの特長 本ポジションは、弊社の東南アジアにおける日系企業向けサービスの一員です。 ①日系企業専任のコンサルタント集団 弊社は10年前より東南アジアにおける日系企業向けサービスを強化し、現在では日系企業専任のコンサルタントだけでも100名弱と業界随一の規模を誇ります。東南アジア各国で、各メンバーが様々なプロジェクトの提案から実行まで参画しています。ご自身の知見を活かすことはもちろん、弊社約2,000名の知見・ネットワークを生かして日系企業の東南アジアにおける成長に直接貢献することができます。 ➁東南アジア全域をカバーするワン・オペレーション体制 弊社はASEAN10 ヵ国全域でビジネスを展開しており、そのカバレッジの広さもさることながら、域内を完全に統合したワン・オペレーション体制を構築しています。例えば、域内全ての拠点からベストなメンバーでプロジェクトチームを組成し、域内複数国にまたがるプロジェクトをシームレスに実行することができます。多くの日系企業が東南アジアの複数国で事業展開をしている中、クライントのニーズに応えるための重要な要素であり、弊社の競争力の一つになっています。
応募資格	【必須（MUST）】 ・「業務内容」で記載のテーマにおけるコンサルティングファームでの実務経験 ・言語要件 　　− 日本語ネイティブレベルかつ英語ビジネスレベル以上 　　− または英語ネイティブレベルかつ日本語ビジネスレベル以上 【歓迎（WANT）】 ・ 特定のインダストリーにおける深いコンサルティング経験（テクノロジー・コンシューマー・製造業等） ・東南アジア関連のコンサルティング経験 ※尚、誠に恐縮ですが、書類選考を通過された方にのみインタビューのご案内をさせていただいております。予めご了承いただけますよう、何卒よろしくお願いいたします。
勤務地	シンガポール・タイ・ベトナム・その他アジア
福利厚生	外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 海外事業 管理職・マネージャー フレックスタイム
リモートワーク	可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
掲載日	2023/02/28
求人番号	1942990
掲載元

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